2022.06.06 / 最終更新日 : 2022.06.06 editor_jinzai01 お知らせ 【事業所向け】R4.12月～３月 職場の定着力アップ出張講座の日程が決定しました！ 福祉人材センターでは、福祉・介護職の働きがいを支えるため、職場の定着力アップ出張講座を実施しております。 民間企業や福祉施設での相談経験を持つ人材定着支援アドバイザーがあなたの施設・事業所へ伺い、講座を開催するほか、講義 […]
2022.06.03 / 最終更新日 : 2022.07.07 editor_jinzai01 お知らせ 【小中学生対象！】R4福祉の職場見学・体験ツアー(オンライン) 参加者募集のお知らせ(７/６締切） 夏休みに親子で参加できます！「フクシを知ろう！」高齢・障害のある方々の暮らしをより身近に感じてもらい、福祉を支える仕事を多くの方に知っていただくことを目的に毎年、開催しています。皆さまのご参加をお待ちしております。（7/ […]
2022.06.02 / 最終更新日 : 2022.06.06 editor_jinzai01 お知らせ 22.5.29福祉の就職総合フェア岡山 第１回は終了いたしました。 令和４年５月２９日(日）福祉の就職総合フェア岡山 第１回は、岡山コンベンションセンターで開催いたしました。当日は、たくさんの学生、求職者の皆さまにご参加いただき、誠にありがとうございました。心より感謝申し上げます。 当日 […]
2022.05.30 / 最終更新日 : 2022.05.30 editor_jinzai01 お知らせ 2022年5月29日(日）Okayama福祉・介護魅力発信アンバサダー 萌乃さん 就任委嘱式を開催！ おかやま総合福祉・介護フェス2022「Okayama福祉・介護魅力発信アンバサダー」に岡山県出身アーティスト 萌乃さん就任！ 岡山県福祉・介護人材確保対策推進協議会（事務局：社会福祉法人岡山県社会福祉協議会）では、この度 […]
2022.05.27 / 最終更新日 : 2022.05.27 editor_jinzai01 お知らせ 介護の魅力を岡山から発信 KAIGO PRIDE＠OKAYAMA 【岡山県初開催】 令和４年５月２９日（日）開催、福祉の就職総合フェア岡山２０２２同日開催就職フェアイベントの中で、KAIGO PRIDEポートレート写真展、トークショーを岡山県初開催します。 主催 一般社団法人岡山県介護福祉士会・社会福祉 […]
2022.05.25 / 最終更新日 : 2022.06.02 editor_jinzai01 お知らせ 【5/29開催】福祉の就職総合フェア岡山 参加者プレゼントについて 令和４年５月２９日（日）開催『令和４年度福祉の就職総合フェア岡山 第１回』WEBサイトならびに人材センターホームページをご覧いただきありがとうございます。 また、就職フェアWEBサイト 入場予約お申込みフォームにおいて、 […]
2022.05.17 / 最終更新日 : 2022.05.17 editor_jinzai01 お知らせ 『令和４年度 岡山県福祉・介護職員合同入職式 』の参加者募集について 岡山県では、福祉・介護の仕事に就職した新規採用職員を対象に、事業所を越えて同期の仲間づくりをしていただくこと等を目的に、合同入職式を開催します。つきましては、広く参加者（新人職員、先輩職員）を募集いたしますので、事前申込 […]
2022.05.16 / 最終更新日 : 2022.05.27 editor_jinzai01 お知らせ 「おかやま総合福祉介護フェス2022」WEBサイト公開！ 本会事業の推進につきましては、平素より格別のご協力を賜り厚くお礼申し上げます。 岡山県福祉・介護人材確保対策推進協議会（事務局：社会福祉法人岡山県社会福祉協議会）では、１１月１１日介護の日に先立ち、WEBサイト […]
2022.04.22 / 最終更新日 : 2022.05.25 editor_jinzai01 お知らせ 5/29就職応援セミナー「面接対策講座」開催のお知らせ （令和4年度 福祉・介護のしごと復職応援セミナー）就職応援セミナー「面接対策講座」お知らせたくさんのお申込みありがとうございます。（定員に達しましたので、受付を終了いたします）5/25更新 福祉・介護の仕事に就職（転職） […]
2022.04.22 / 最終更新日 : 2022.04.28 editor_jinzai01 お知らせ 【事業所向け】R4職場の定着力アップ出張講座【R4.８月～11月分】日程のご案内 福祉・介護職の働きがいを支えるため、職場の定着力アップ出張講座を実施いたします。民間企業や福祉施設での相談経験を持つ人材定着支援アドバイザーがあなたの施設・事業所へ伺い、講座を開催するほか、講義後にご希望の職員の方に個別 […]
